Ngoài ra chi phí vé máy bay khứ hồi cho tu nghiệp sinh tới Nhật Bản và trở về Việt Nam sau khi hoàn thành hợp đồng do phía tổ chức tiếp nhận của Nhật chi trả. Chi phí đi lại tại Nhật ngay sau khi nhập cảnh và di chuyển đến nới đào tạo ban đầu và sau đó là xí nghiệp làm việc cũng được phía Nhật Bản trả.
Định kỳ 6 tháng, căn cứ vào tỷ lệ tu nghiep sinh Nhat Ban bỏ hợp đồng của các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản, Bộ LĐ TB và XH sẽ tạm dừng đưa thực tập sinh sang Nhật Bản đối với những Công ty có tỷ lệ TTS bỏ hợp đồng cao hơn 5% trong thời gian cho đến khi tỷ lệ này xuống dưới 5%.
Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu Cục Quản lý lao động ngoài nước có trách nhiệm trao đổi, thỏa thuận và thống nhất với tổ chức Jitco của Nhật Bản theo hướng các tổ chức tiếp nhận của Nhật tiếp nhận dưới 100 TTS Việt Nam/năm chỉ ký hợp đồng tối đa với 3 Công ty XKLĐ Việt Nam, các tổ chức tiếp nhận của Nhật Bản tiếp nhận đến 200 TNS Việt Nam/năm chỉ được ký hợp đồng tối đa với 5 Công ty XKLĐ Việt Nam để hạn chế tình trạng cạnh tranh không lành mạnh và đảm bảo quyền lợi cho người lao động đăng ký.
Hiện nay, cả nước có 215 công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Nhật Bản là một trong ba thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất và là thị trường thu hút nhiều lao động vì thu nhập cao.
Năm 2015, Việt Nam đã phái cử trên 27.000 tu nghiệp sinh đi Nhật Bản (chiếm 23,23% tổng số lao động đi xuất khẩu lao động của năm và tăng 136,6% so với năm 2014). Cho đến nay, Việt Nam đã đưa được 100.000 TNS sang lao động tại Nhật Bản.
Xem thêm: Lao động đi xuất khẩu Nhật Bản sau khi về nước có đi tiếp được không
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét