10 điều người đi xuất khẩu lao động nên thử tại Nhật Bản

Xứ sở hoa anh đào có rất nhiều điều thú vị cho du khách khám phá. Là người Việt đang sinh sống, học tập, đi Xuat Khau Lao Dong Nhat Ban hay du lịch thì đừng nên bỏ qua 10 điều nên thử tại đất nước này. Chưa làm những việc dưới đây, xem như chưa khám phá hết đất nước Nhật.

Khám phá thủ đô Tokyo

Dĩ nhiên, khi học tập, làm việc tại một quốc gia nào đó, dù ở tỉnh thành nào, cũng nên một lần đặt chân đến thủ đô. Tokyo có nhịp sống vô cùng sôi động, nơi có rất nhiều người sinh sống, làm việc. Hầu hết các du học sinh, người xuất khẩu lao động, người Việt Nam đến thủ đô học tập, làm việc rất nhiều. Ở Tokyo có đầy đủ tất cả những dịch vụ, danh lam thắng cảnh để khám phá. Những món ăn, hương vị ẩm thực ở thủ đô này cũng rất đa dạng, độ ngon thì chỉ có nức tiếng thế giới trở lên.

Tham quan những ngôi đền ở Kyoto

Cố đô của Nhật Bản ngày xưa. Nơi đây có đến 17 di sản được UNESCO công nhận. Có hơn 2000 ngôi chùa, là một thành phố có rất nhiều lịch sử, mang đậm giá trị văn hóa, chính trị, lịch sử của đất nước.

Ngâm mình trong suối nước nóng

Dĩ nhiên, khi đi du lịch, xuất khẩu lao động tu nghiep sinh Nhat Ban hoặc du học thì đừng quên một lần thử ngâm mình trong suối nước nóng như người Nhật hay làm. Suối nước nóng được ví như một đặc sản của Nhật Bản, có tất cả mọi nơi trên lãnh thổ xứ sở hoa anh đào.

Đi bộ dọc cổ đạo

Cổ đạo nằm ở đảo Shikoku, dài 1200km. Có thể mất đến vài tuần mới đi hết được cổ đạo nên hãy cân nhắc khi làm việc này. Nếu có thời gian, đừng ngại thử, nó rất thú vị đấy.

Xem đấu vật

Bộ môn đấu vật Sumo rất nổi tiếng ở Nhật Bản. Bạn có biết, đất nước Phù Tang là nơi duy nhất đào tạo bộ môn này một cách chuyên nghiệp trên thế giới. Vậy nên, hãy đi xem đấu vật sumo ngay khi có thời gian rãnh.

Điểm đến hấp dẫn Hokkaido

Nếu yêu thích trượt tuyết, chèo thuyền, ngắm cá voi, leo núi, đi bè thì quần đảo này là lựa chọn số một. Điểm đến này rất thu hút du khách nước ngoài khi đến Nhật Bản, được cả thế giới biết đến như một tác phẩm nghệ thuật trên băng.

Tham gia các lễ hội truyền thống

Hãy thử đánh trống Taiko, tham gia những lễ hội truyền thống của người Nhật để hiểu được nền văn hóa Nhật Bản, mở rộng kiến thức cho bản thân. Các lễ hội được diễn ra rất sôi động.

Tham quan lâu đài Hyogo

Được UNESCO công nhận là danh lam thắng cảnh đẹp ở Nhật Bản. Mang trên mình bộ y phục màu trắng toát lên vẻ đẹp kiêu sa lộng lẫy, thu hút được nhiều người đến tham quan, yêu quý lâu đài nguy nga, tráng lệ này.

Đến tham dự lễ hội hoa anh đào

Điều tuyệt đối không thể bỏ qua khi học tập, làm việc ở Nhật chính là tham gia vào lễ hội hoa anh đào. Loài quốc hoa này rất đẹp nên được lòng khá nhiều người dân cũng như du khách

Leo núi Phú Sĩ

Một biểu tượng khác của Nhật Bản. Hãy một lần leo lên núi Phú Sĩ để cảm nhận được không khí, hương vị Nhật Bản.

Làm được 10 việc đó khi học tập, xuất khẩu lao động Nhật Bản, chắc chắn người Việt sẽ không còn gì tiếc nuối khi trở về quê hương. Hãy tận hưởng đất trời Nhật Bản bằng cách thực hiện những việc trên nhé!

Xem thêm: Tin tuc xuat khau lao dong mới nhất cập nhật mỗi ngày tại Vietjob.

Không biết tiếng Nhật Bản vẫn được đi xuất khẩu lao động

Nếu bạn muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản, hoặc làm việc với công ty của Nhật nhưng lại không biết ngoại ngữ. Đừng quá lo lắng, có những tố chất sau đây, dù không biết tiếng Nhật, bạn vẫn có thể lọt vào các ứng cử viên sáng giá trong mắt xanh của các ông chủ người Nhật.

Năng lực giải quyết vấn đề

Người Nhật rất quan tâm đến năng lực thực sự để giải quyết vấn đề của những ứng cử viên khi xem qua hồ sơ xin việc. Năng lực giải quyết vấn đề không gì khác chính là khả năng phát hiện ra vấn đề, có cách hợp lý để giải quyết vấn đề khác. Theo ông Matsushita, Cố vấn cao cấp của văn phòng JICA Việt Nam cho biết, các kỹ năng khác như ngoại ngữ, văn hóa, triết lý có thể học tập, rèn luyện được theo thời gian nhưng yếu tố năng lực giải quyết vấn đề không phải ứng viên nào cũng có thể có được.

Chính vì vậy, nếu thấy có khả năng giải quyết vấn đề thì ứng viên hoàn toàn có cơ hội ứng tuyển vào vị trí của các công ty Nhật Bản, hoặc đi xuất khẩu lao động ở vị trí cao dù chưa biết tiếng Nhật. Thực tập sinh Nhật Bản lao động có quyền lợi gì.

Không cần một nhân viên biết nghe lời cấp trên

Các ông chủ Nhật rất thích nhân viên của mình có những suy nghĩ riêng, có lập trường kiên định để tìm ra vấn đề, bảo vệ chính kiến của mình. Họ không cần một người nhân viên chỉ biết dạ vâng, không đưa ra ý kiến của bản thân. Nếu các công nhân, người lao động đưa ra ý kiến có thể sẽ giúp công ty đi vào hoạt động hiệu quả hơn, có phương hướng tốt hơn.

Hiểu được văn hóa, triết lý làm việc, kinh doanh

Khi làm trong một công ty của quốc gia khác, dù làm trong nước hay đi xuất khẩu lao động nước ngoài, thì việc ứng cử viên cần tìm hiểu đầu tiên chính là những văn hóa, triết lý làm việc, kinh doanh của họ. Với người Nhật cũng vậy, việc tìm hiểu những yếu tố trên rất cần thiết.
Ví dụ như, người Nhật có thể chấp nhận những ai mắc sai lầm trong công việc, nhưng luôn mong muốn rằng sự sai lầm đó sẽ không mắc lại, người lao động cần phải sửa chữa. Văn hóa khác nữa, khi làm việc với người Nhật, một quy tắc trong khiển trách, phê bình, người khiển trách phải là người có uy tín, được tất cả mọi người kính trọng. Không chỉ có như vậy, còn rất nhiều quy tắc, ứng xử khác nữa trong văn hóa làm việc của người Nhật.

Ngoài những yếu tố được đề cập bên trên, còn có rất nhiều yếu tố khác giúp bạn có thể lọt vào mắt xanh của các ông chủ người Nhật. Nếu chưa biết tiếng Nhật, đừng ngần ngại nộp đơn ứng tuyển việc làm, hoặc có nhu cầu muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Việc học ngoại ngữ có thể diễn ra trong quá trình bạn nộp đơn ứng tuyển, hoặc trong quá trình vừa làm, bạn sẽ đi học thêm để giao tiếp được với người Nhật, có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Liên hệ tư vấn về chương trình thực tập sinh Nhật Bản
Địa Chỉ: Nhà C – 347 Đội Cấn – Q. Ba Đình – TP. Hà Nội, Việt Nam.
Điện thoại:  (+84-4) 3641.3333
Fax:  (+84-4) 3540.1111
Hotline:  092.717.3333

Website: http://vietjob.vn

Chấn chỉnh lại công ty đưa tu nghiệp sinh đi Nhật Bản lao động

Về chi phí tại Việt Nam, các cong ty xuat khau lao dong Nhat Ban chỉ được phép thu từ tu nghiệp sinh các khoản phí theo quy định với mức không quá 3.600 USD/người/hợp đồng 3 năm; tối đa 1.200 USD/người/hợp đồng 1 năm. Công ty XKLĐ chỉ được thu học phí đào tạo tiếng Nhật không quá 5.900.000 đồng/khóa tiếng Nhật tương ứng với thời lượng khoảng 520 tiết/khóa học. Các khoản phí theo quy định chỉ thu sau khi TNS đã được phía Nhật Bản cấp tư cách lưu trú và Công ty tuyển dụng lao động đi Nhật Bản đã ký hợp đồng đưa TNS sang tu nghiệp kỹ năng tại Nhật.

Ngoài ra chi phí vé máy bay khứ hồi cho tu nghiệp sinh tới Nhật Bản và trở về Việt Nam sau khi hoàn thành hợp đồng do phía tổ chức tiếp nhận của Nhật chi trả. Chi phí đi lại tại Nhật ngay sau khi nhập cảnh và di chuyển đến nới đào tạo ban đầu và sau đó là xí nghiệp làm việc cũng được phía Nhật Bản trả.

Định kỳ 6 tháng, căn cứ vào tỷ lệ tu nghiep sinh Nhat Ban bỏ hợp đồng của các công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản, Bộ LĐ TB và XH sẽ tạm dừng đưa thực tập sinh sang Nhật Bản đối với những Công ty có tỷ lệ TTS bỏ hợp đồng cao hơn 5% trong thời gian cho đến khi tỷ lệ này xuống dưới 5%.

Bộ LĐ-TB&XH yêu cầu Cục Quản lý lao động ngoài nước có trách nhiệm trao đổi, thỏa thuận và thống nhất với tổ chức Jitco của Nhật Bản theo hướng các tổ chức tiếp nhận của Nhật tiếp nhận dưới 100 TTS Việt Nam/năm chỉ ký hợp đồng tối đa với 3 Công ty XKLĐ Việt Nam, các tổ chức tiếp nhận của Nhật Bản tiếp nhận đến 200 TNS Việt Nam/năm chỉ được ký hợp đồng tối đa với 5 Công ty XKLĐ Việt Nam để hạn chế tình trạng cạnh tranh không lành mạnh và đảm bảo quyền lợi cho người lao động đăng ký.

Hiện nay, cả nước có 215 công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Nhật Bản là một trong ba thị trường tiếp nhận nhiều lao động Việt Nam nhất và là thị trường thu hút nhiều lao động vì thu nhập cao.

Năm 2015, Việt Nam đã phái cử trên 27.000 tu nghiệp sinh đi Nhật Bản (chiếm 23,23% tổng số lao động đi xuất khẩu lao động của năm và tăng 136,6% so với năm 2014). Cho đến nay, Việt Nam đã đưa được 100.000 TNS sang lao động tại Nhật Bản.

Xem thêm: Lao động đi xuất khẩu Nhật Bản sau khi về nước có đi tiếp được không

Những món ăn ngon cho người xuất khẩu lao động Nhật Bản

Các du học sinh Việt, người Việt sinh sống, những thực tập sinh xuat khau lao dong Nhat Ban ít nhiều đều không ăn được những món đồ ăn sống theo văn hóa của người bản địa. Đừng lo, nếu không ăn được đồ sống, với 8 món ăn đặc sắc, nổi tiếng ở Nhật dưới đây rất ngon, phù hợp cho những ai không ăn đồ sống được.

Salad rong biển trộn cải bắp

Nếu như được mời ăn đồ sống mà không ăn được, đừng lo lắng, hãy chọn món khai vị salad rong biển trộn cải bắp, trứng cá cua ngon tuyệt vời, vô cùng đẹp mắt. Hầu hết những công nhân Việt đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đều ưa thích món khai vị này.

Cơm lươn

Món ăn truyền thống rất nổi tiếng ở Nhật Bản. Nếu như có cơ hội đến Nhật thì đừng bỏ qua món ẩm thực ngon như thế này. Cơm lươn gồm cơm trắng dẻo mềm, được bảo phủ ở phía trên là thịt lươn nướng có thêm nước sốt. Món này được ăn kèm với canh rong biển là trên cả tuyệt vời.

Cơm bò

Bên cạnh cơm lươn còn có món cơm bò cũng rất được ưa chuộng, nhất là những công chức, người lao động Hàn Quốc đến Nhật Bản. Phần trên bát cơm sẽ có những lát thịt bò thái mỏng trông rất hấp dẫn.

Shushi

Khi nói đến món ăn Nhật Bản, không ai có thể quên shushi bởi món ăn này được xem là món ăn biểu trưng, đại diện cho xứ sở hoa Anh Đào này. Món ăn này được rất nhiều thuc tap sinh Nhat Ban lựa chọn làm món ăn lót dạ mỗi khi đói bụng vì nó rất ngon, hợp khẩu vị của người Việt.

Mỳ ramen

Món ăn do người Trung Quốc mang du nhập vào đất nước Nhật Bản xinh đẹp. Thế nhưng, món ăn này lại được chính người Nhật biến tấu thành món kmỳ ramen mang nét đặc sắc riêng của Nhật Bản. Nếu không ăn được đồ sống, có thể gọi một bát mỳ maren ra thưởng thức, cũng rất no.

Mỳ Udon

Món mỳ truyền thống, nổi tiếng của Nhật Bản. Những sợi mỳ Udon trắng ngà, có nước lèo rất trong nhưng có vị ngọt, làm bát mỳ vẫn ngon, trông khá bắt mắt. Người ta thường ăn mỳ kèm với những món ăn đơn giản, có lúc chỉ một miếng tôm bọc bột cũng đã làm tăng vị ngon cho mỳ.

Đậu nành Nhật luộc

Một trong những món ăn được người Việt đánh giá đơn giản nhưng lại ngon nức lòng người. Dù chỉ thưởng thức hạt bên trong nhưng vị mặn của muối bao quanh vỏ cũng đủ muốn ăn không ngừng nghỉ.

Những món ăn có vị trà xanh

Có thể là kem trà xanh, hoặc những đồ uống có vị matcha làm từ trà xanh cũng rất tuyệt vời. Hãy kết thúc bữa ăn bằng những món được làm từ trà xanh.

Đó là những món ăn rất được lòng người Việt, những du học sinh, người xuất khẩu lao động Nhật Bản khi sinh sống ở đất nước này. Lên kế hoạch, thưởng thức những món ăn ngon tuyệt hảo này nhé.

Tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín gọi ngay cho chúng tôi:

Đ/C: Tòa nhà C, số 347 Đội Cấn, Ba Đình, HN

Hotline: 092 717 3333

Website: http://vietjpb.vn

Tu nghiệp sinh chú ý khi đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

Để tránh bỡ ngỡ,gặp phải những tình huống không hay và sớm hòa nhập với con người – văn hóa của Nhật Bản các lao động nên tìm hiểu kĩ về phong tục, tập quán của họ. Điều này còn có thể giúp bạn ghi điểm với các xí nghiệp ngay trong buổi phỏng vấn trực tiếp. Sau đây là 7 điều người xuat khau lao dong Nhat Ban cần chú ý.



1. Cúi đầu để bày tỏ sự tôn trọng người khác

Ở Nhật, cúi chào rất quan trọng, nó thể thể hiện sự tôn trọng, biết ơn và xin lỗi, khi người đối diện địa vị càng càng cao, càng nhiều tuổi thì cúi càng thấp.

2. Trước khi bước qua ngưỡng cửa

Khi đến bất kì nơi nào nào như nhà hàng, khách sản, nhà ai đó tại Nhật các lao động phải cởi giày dép ra và để vào tủ hoặc nơi để giày, và thường sẽ có dép xỏ ngón cho bạn đi.

3. Tác phong tại bàn ăn

Khi tham gia một buổi tiệc,liên hoan,…sau khi lấy nước uống, bạn nên đợi đến khi mọi người phát biểu xong và cùng nâng ly. Sau đó, bạn nói “ itadakimasu” trước khi ăn, khi dùng bữa phải để đũa ngang ( Người Nhật cho là để đũa dọc ko tốt ) và không lấy đũa quèn quẹt.

Ngay trước khi ăn, bạn hãy lễ phép nói câu “itadakimasu” (tôi xin) trước khi ăn. Khi ăn cơm, đũa nên

4. Đừng đưa “tiền tip”

Tại Nhật việc đưa và nhận tiền tip là điều không bao giờ xảy ra, vì người ta cho đó là một hành động làm nhục người khác.

5. Khi mua bán không mặc cả

Hầu hết mọi hàng hóa tại đất nước mặt trời mọc đều có giá cả rõ ràng, ko bớt được vì vậy bạn không nên mặc cả, đó sẽ được cho là một hành động thất lễ với người bán.

6. Tặng quà

Tặng quà là một nghi lễ của người Nhật, họ coi việc gói và trao quà rất quan trọng vì nó chứa đựng nhiều ý nghĩa: yêu thương, biết ơn,…. Không được tặng mùi xoa cho bạn bè ( nó thể hiện việc muốn cắt đứt 1 mối quan hệ); không tặng trà ( nó chỉ dùng đáp lễ sau cúng bái).

7. Không được ra hiệu bằng ngón tay

Mỗi đất nước lại có một nền văn hóa khác nhau, phong tục khác nhau, ở Việt Nam giơ ngón tay cái là tốt – ở Nhật có nghĩa là con trai, ngón tay út là chỉ con gái. Vì vậy, khi đến một đất nước khác các bạn không nên sử dựng các ám hiệu.

Với những chia sẻ trên đây tôi mong các lao động Việc Nam làm việc tu nghiep sinh Nhat Ban sẽ sớm hòa nhập với con người, cuộc sống nơi đó. Còn đối với các bạn chuẩn bị tham gia chương trình XKLĐ Nhật Bản sẽ có thêm kiến thức,hiểu biết để có thể ghi điểm với các xí nghiệp.

Nguồn: 7 điều lao động đi làm việc tại Nhật Bản cần chú ý

Học tiếng Nhật Bản ở trung tâm nào để đi xuất khẩu lao động

Đa số các đơn hàng tuyển dụng Xuat Khau Lao Dong Nhat Ban không yêu cầu có tiếng Nhật từ trước, song nếu có tiếng Nhật cơ bản, cơ hội đỗ đơn hàng của bạn sẽ cao hơn, đồng thời bạn cũng sẽ có nhiều cơ hội tham gia những đơn hàng tốt hơn vì những đơn hàng tốt (lương cao, chế độ tốt) thường sẽ yêu cầu chất lượng nguồn lao động cao hơn, trong đó có yêu cầu về khả năng tiếng Nhật. Nhận biết được vấn đề này, hiện nay nhiều người lao động chấp nhận bỏ thời gian và công sức tham gia các lớp đào tạo tiếng Nhật trước tuyển để chờ cơ hội tham gia vào những đơn hàng thực sự tốt.

Học tiếng Nhật trước tuyển rất quan trọng, nhưng học ở đâu, học như thế nào cùng là một vấn đề cần phải suy nghĩ và quyết định cẩn thận. Nếu bạn chọn được một trung tâm chất lượng và phù hợp, bạn sẽ tiết kiệm được thời gian và chi phí khi tham gia học.

Để giúp các bạn yêu tiếng Nhật cũng như các bạn có nhu cầu học tiếng đi Nhật làm việc, Vietjob xin giới thiệu đến các bạn một số địa chỉ tiếng Nhật uy tín tại Hà Nội như sau:

-  Các trung tâm dạy luyện thi chứng chỉ, giao tiếp và văn phòng: Trung tâm Nhật ngữ TOHO; Núi Trúc ; VJCC;  trung tâm ngoại ngữ thuộc Đại học ngoại ngữ - Đại học quốc gia Hà Nội; đại học Hà Nội, Eikoh, Mina,….

- Các trung tâm tiếng Nhật thuộc các công ty xuất khẩu lao động và du học uy tín như: Công ty IDC, Coma, Labco, Jvnet, Alsimexco,…

Đối với những bạn có nhu cầu học tiếng Nhật đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện kỹ sư, thực tập sinh, các bạn nên chọn những trung tâm tiếng Nhật trực thuộc các công ty XKLĐ uy tín để theo học. Tại đó bên cạnh việc được đào tạo về ngôn ngữ, các bạn còn được đào tạo về các kỹ năng và tác phong sống của người Nhật, đây sẽ là lợi thế lớn cho bạn khi ứng tuyển chương trình làm việc tại Nhật.

Hiện tại Vietjob – sàn giao dịch việc làm ngoài nước đã và đang triển khai chương trình đào tạo Nhật ngữ miễn phí cho mọi đối tượng, từ các đối tượng sinh viên, người đi làm yêu thích tiếng Nhật và văn hóa Nhật Bản (có nhiều khung giờ để lựa chọn – 2 buổi mỗi tuần, ban ngày hoặc buổi tối) đến các đối tượng có nhu cầu học tiếng Nhật để đi xuất khẩu lao động (đào tạo tập trung toàn thời gian). Tham gia chương trình, bạn sẽ được miễn phí 100%  học phí, đồng thời có cơ hội trải nghiệm nền văn hóa Nhật, các hoạt động ngoại khóa, trải nghiệm thực tế các bài học về tác phong, lối sống của người Nhật.

Một buổi học tiếng Nhật miễn phí tại Vietjob

Để tham gia chương trình MIỄN PHÍ, bạn có thể đến trực tiếp công ty  tại địa chỉ: Công ty Vietjob, số 347 Đội Cấn, Ba Đình, HN để đăng ký hoặc gọi điện đến hotline: 092.717.3333 để được tư vấn thông tin chi tiết.

Sàn giao dịch xuất khẩu lao động Vietjob chúc các bạn luôn thành công!

Thuế sinh sống, học tập, đi xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2016

Với những ai đang sinh sống, học tập, di lao dong xuat khau Nhat Ban sẽ quan tâm đến chính sách nước sẽ tăng thuế tiêu dùng lên 10% vào tháng 4 năm 2016. Phó Thủ Tướng Taro Aso kiêm Bộ trưởng Tài chính Nhật Bản cho biết Chính phủ sẽ áp dụng mọi biện pháp để có thể khôi phục lại nền tài chính của sơn hà này.

Phó Thủ tướng Aso có nói thêm rằng chính phủ sẽ tiếp những chính sách giúp thúc đẩy nền kinh tế Nhật Bản, hướng đến một nền kinh tế vững mạnh hơn nữa, duy trì hệ thống tài chính vững bền cho sơn hà này.

Nói thêm về vấn đề này, khi phát biểu tại Nhật Bản, ông Aso cũng cho hay để làm giảm đi sự bao tay tác động của việc tăng thuế cho những người lao động có thu nhập thấp. Những người đi xuất khẩu cần lao tại Nhật, chính phủ Nhật Bản sẽ không đưa các mặt hàng thực phẩm của người dân vào trong bản dự thảo tăng thuế tiêu dùng lên 10% sắp tới đây.

Ngoài ra, ông còn cho hay chính phủ Nhật sẽ đạt được mục tiêu thặng dư ngân sách tài khóa vào tháng tư năm 2020. Mặc dù bây giờ, nền kinh tế lớn thứ ba trên thế giới Nhật Bản có thể trạng tài chính tệ nhất các quốc gia công nghiệp hóa lớn trên thế giới, hơn 200% giá trị trị tu nghiep sinh Nhat Ban quyết vấn đề này, ông Aso đã chủ trương nhấn mạnh sự cấp thiết của việc đảm hệ thống tài chính cho thật bền vững để có thể duy trì chính sách an sinh tầng lớp, chính phủ sẽ tập trung giải quyết vấn đề mang tính cơ cấu.

ngoại giả, Akira Amari, Bộ trưởng Chính sách Kinh tế và Tài chính khẳng định rằng đây sẽ là lúc cần chấm dứt tình trạng giảm phát kéo dài nhất, kêu gọi các doanh nghiệp, công ty có lợi nhuận cao tăng cường xài bằng cách đầu tư, tăng lương cho người lao động Nhật, người nước ngoài xuất khẩu cần lao tại Nhật Bản.

Ông Amari còn nói thêm, tại Tokyo sẽ giảm thuế doanh nghiệp xuống dưới 30% cho tài khóa năm 2016 nhằm khuyến khích các doanh nghiệp, công ty đẩy mạnh hoạt động đầu tư, vạch ra chiến lược giúp nông nghiệp nước này phát triển, thu hút được vốn đầu tư nước ngoài.

Đây có thể xem như một chính sách đúng cho sơn hà bà nói chung bên kia là anh đấy .Nhật Bản nói chung, những người lao động, xuất khẩu lao đông Nhật Bản nói riêng. Với mong muốn phát triển nền kinh tế Nhật Bản, chính phủ Nhật đã làm việc hết công suất, đưa ra những chính sách có lợi cho giang san, cho người dân Nhật Bản.

Để tham khảo các đơn hàng xuat khau lao dong hoảng bao lăm.

Tại sao xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng sôi động

Những năm vừa qua thị trường xuất khẩu lao động Việt Nam ngày càng sôi động, từ các chương trình xuất khẩu lao động phổ thông nay đã mở rộng ra các chương trình xuất khẩu lao động có trình độ. Trong số những thị trường nhận được nhiều sự quan tâm từ người lao động Việt Nam, Nhật Bản vẫn là một trong những thị trường trọng điểm thu hút được nhiều lực lượng lao động Việt Nam đi làm việc. Vậy tại sao xuất khẩu lao động Nhật Bản được người Việt chọn hãy cùng tìm hiểu nội dung dưới đây nhé.

- Thứ nhất, thu nhập cao: Khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật, lao động hoàn toàn có thể có được mức thu nhập trung bình cao gấp 4-5 lần mức thu nhập khi làm việc trong nước, lương cơ bản của người lao động tại Nhật từ 20 triệu – 30 triệu. Trường hợp lao động đi được các đơn hàng tốt có nhiều việc làm thêm, mức lương này sẽ còn được tăng lên nhiều lần. Cùng một công lao động nhưng mức thu nhập lại có sự chênh lệch lớn như vậy khi làm việc tại Nhật với trong nước nên dù phải xa gia đình vài ba năm, nhiều người vẫn chấp nhận để tìm cơ hội thay đổi cuộc sống.

- Thư hai, Nhật Bản là một điểm đến lý tưởng, an toàn: So với các thị trường khác, thị trường tu nghiệp sinh Nhật Bản thường có điều kiện sinh hoạt và làm việc tốt hơn, các điều kiện về an ninh, ăn ở, đi lại tiện lợi và tốt hơn,…. Nhật Bản là một cường quốc kinh tế thế giới, do vậy người lao động làm việc nơi đây cũng có cơ hội học hỏi nhiều bài học giá trị từ sự phát triển và trải nghiệm nền văn hóa của xứ sở hoa anh đào.

- Thứ ba, có tay nghề và kinh nghiệm làm việc: Lao động Việt Nam vốn cần cù chịu khó và khá thông minh, nhanh nhẹn nên việc tiếp thu công nghệ, kỹ thuật nước bạn không gặp quá nhiều khó khăn. Nhiều người lao động trong quá trình làm việc tại Nhật đã không ngừng học hỏi, nâng cao tay nghề để về Việt Nam tìm kiếm các cơ hội công việc tốt tại các công ty Nhật. Nhiều lao động phổ thông đi làm việc tại Nhật về thậm chí tay nghề còn tốt hơn các kỹ sư tốt nghiệp đại học trong nước. Các công ty Nhật cũng đặc biệt lưu tâm và có sự ưu ái nhất định khi sử dụng lao động đã đi Nhật về.

- Thứ tư, dễ xin được việc làm khi trở về nước: Theo Cục quản lý lao động ngoài nước, Nhật Bản là một trong hơn 40 thị trường xuất khẩu lao động mà người lao động trở về có khả năng tìm kiếm việc làm cao hơn so với lao động các thị trường khác. Đồng thời mức lương của các kỹ sư Nhật Bản cũng có sự “nhỉnh” hơn so với các lao động phổ thông trong nước. Nhiều người lao động có tiếng Nhật và kỹ năng tốt còn có thể xin được các công việc văn phòng nhàn hạ mà vẫn đảm bảo mức lương cao, như: giáo viên tiếng Nhật, phiên dịch, nhân viên các công ty làm việc với thị trường Nhật,…

Để được tư vấn các chương trình đi tu nghiep sinh Nhật Bản vui lòng liên hệ:
Công ty Cổ phần Phát triển đào tạo & Cung ứng nhân lực Việt
Tòa nhà C, số 347 Đội Cấn, Ba Đình, HN
Hotline: 092.717.3333 / 094.3641.3333

Ngoại ngữ kém lao động Việt khó có cơ hội xuất khẩu Nhật Bản

Cộng đồng kinh tế xuat khau lao dong Nhat Ban mở ra mang đến nhiều cơ hội và thách thức cho người dân toàn Đông Nam Á. Những người lao động có thể sang quốc gia Nhật Bản để xuất khẩu lao động, sinh sống, làm việc. Tuy nhiên, so với nhiều cơ hội được rộng mở, người lao động Việt có nguy cơ gặp thách thức rất cao trong cộng đồng kinh tế.

Ngoại ngữ là chủ yếu
Một khảo sát cho thấy đối với các ứng cử viên ba nước Việt Nam, Singapore, Thái Lan vào tháng 10 năm 2015 cho kết quả, lao động Việt chưa hoàn toàn sẵn sàng đi xuất khẩu lao động trước cơ hội di chuyển việc làm trong cộng đồng kinh tế vì khả năng ngoại ngữ, chủ yếu là tiếng Nhật Bản kém cùng với thái độ e ngại khi làm việc xa. Kết quả này cũng cho hay, các doanh nghiệp Việt có thể sẽ phải đối mặt với nạn chảy máu chất xám khi cộng đồng kinh tế ra đời.
Trong cuộc khảo sát có tới 70% người lao động Việt làm việc từ 5 năm đến 20 năm. Thế nhưng, tỉ lệ không biết tiếng Nhật Bản còn kém chiếm tới 67%. Qua đó mới thấy, tiếng Nhật Bản thật sự rất quan trọng khi cộng đồng này được thành lập, hay chí ít người lao động cũng phải biết thêm một hoặc vài ngoại ngữ trong khu vực thì mới có cơ hội được làm việc tại đây.
Kỹ năng thiếu hụt
Ngoài việc ngoại ngữ kém, khảo sát cho kết quả rằng có đến 60% được tuyen tu nghiep sinh đi Nhat Ban nói họ cần phải bổ sung kỹ năng, tạo hồ sơ, cập nhật thông tin về hồ sơ cá nhân trên các trang mạng thông tin việc làm trực tuyến. Việc thiếu những kỹ năng trên có thể làm người lao động Việt mất cơ hội làm việc, xuất khẩu lao động tại Nhật Bản hơn những công dân đến từ nước khác.
Thiếu thông tin, chính sách về luật lao động Nhật Bản
Những người lao động Việt Nam thật sự chưa tìm hiểu rõ ràng về các thông tin, những chính sách về luật dành cho người lao động nước ngoài khi muốn sang làm việc tại Nhật Bản. Nếu muốn hòa nhập với cộng đồng lao động Nhật Bản, đừng quên tìm hiểu thật kỹ càng những luật pháp cho người lao động ở đây để không khỏi mất quyền lợi, bị đối xử không công bằng. Ngoài ra, chính lý do gia đình cũng làm cho người dân lao động Việt không muốn đi xuất khẩu lao động, làm việc ở Nhật Bản, nơi xa quê hương, đất nước.
Đó chính là những thách thức mà lao động Việt gặp phải khi cộng đồng kinh tế ra đời. Để hòa nhập được thế giới, cộng đồng, lao động Việt cần phải vượt qua chính mình để học tập ngoại ngữ Nhật Bản, kỹ năng, bổ sung kiến thức cho bản thân. Có như vậy, người Việt mới tự tin, tự hào khi bước ra các nước đi xuất khẩu lao động Nhật Bản đem lại lợi ích cho bản thân.

Ngoài ra đối với những ky su di Nhat Ban cần phải trang bị đầy đủ cho mình nhiều kiến thức và kinh nghiệm hơn nữa.

Lao động Việt xuất khẩu Nhật Bản bị vỡ mộng

Trong mắt những lao động Việt Nam, xuat khau lao dong Nhat Ban là môi trường làm việc với mức lương vô cùng hậu hĩnh, điều kiện phát triển tốt cho bản thân, cũng như kiếm thêm thu nhập cho gia đình. Thế nhưng, khi sang đất nước này làm việc, đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mới vỡ lẽ ra nhiều thứ, nhiều lao động Việt bị vỡ mộng.

Thuê nhà trọ để ở
Vấn đề khi gặp phải của hầu hết những lao động Việt khi đi tu nghiep sinh Nhat Ban chính là kiếm nhà trọ thuê để đảm bảo chỗ ở hằng ngày. Chị Hà quê ở Thái Bình đã vô cùng hụt hẫng khi phải bước lê thê từ con đường này sang đường khác, hẻm này đến hẻm kia mới có thể đến phòng trọ mà công ty tìm giúp. Phòng trọ chỉ rộng 16m2 dành cho bốn người ở nhưng giá thuê ở đây đắt hơn so với Việt Nam, nhà chị thuê khoảng 12 triệu đồng/tháng/4 người.
Chi phí sinh hoạt khá cao
Đi làm xa quê hương mới biết, những người đi xuất khẩu lao động ở các nước không giàu như những người nhà vẫn nghĩ. Họ phải tiết kiệm tối đa mới có được khoản tiền kha khá gửi về cho gia đình, tích lũy vốn về quê hương. Chi phí đồ ăn, thức uống, dịch vụ ở Nhật Bản khá đắt. Để tiết kiệm, các công nhân lao động, người lao động Việt phải nấu ăn hằng ngày, đi chợ phải thật tiết kiệm.
Theo chị Hà cho biết, bữa cơm của công nhân Việt thường chỉ là rau, trứng, cơm, thỉnh thoảng mới có một chút thịt, cá tươi. Bên cạnh đó, còn rất nhiều chi phí sinh hoạt khác như vệ sinh cá nhân, chăm chút bản thân, mua quần áo cũng khá đắt so với ở Việt Nam.
Làm việc đầu tắt mặt tối
Những người đi xuất khẩu lao động, hay lao động, học tập ở Nhật Bản hay bất cứ đâu cũng vậy. Đất nước họ khá khắt khe, tuân thủ đúng thời gian làm việc chứ không như ở Việt Nam. Chuyện làm việc tăng ca, làm việc nhiều hơn 10 tiếng, thậm chí có khi 15 tiếng là chuyện hết sức bình thường. Chính vì thế, nhiều khi người lao động Việt cảm thấy rất mệt mỏi, uể oải, muốn bỏ cuộc nhưng bù lại nhận được tiền lương bổng khá xứng đáng với công sức mình làm việc. Nhiều khi không có thời gian đi chơi, đi dạo phố như ở Việt Nam
Với những vất vả như thế nên có rất nhiều người lao động Việt khi sang đất nước Nhật Bản làm việc có trạng thái bị vỡ mộng. Dường như thực tế nó khác xa với những hình dung về những người đi xuất khẩu lao động ở Nhật Bản. Vì vậy, hãy cân nhắc thật kỹ khi quyết định sang Nhật làm việc, dù khó khăn nhưng công sức bỏ ra nhận lại được rất xứng đáng.

Xem thêm: Ky su Nhat Ban quyền lợi và yêu cầu công việc

Phỏng vấn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tuyển chọn

Để tham gia chương trình xuat khau lao dong Nhat Ban bên cạnh yêu cầu về tay nghề, mỗi thực tập sinh đều phải trải qua một cuộc phỏng vấn trực tiếp do đối tác Nhật tuyển chọn. Để có thể gây ấn tượng và trúng tuyển đơn hàng, thực tập sinh cũng cần chuẩn bị cho mình những kỹ năng phỏng vấn thật tốt. Dựa trên thực tế tuyển dụng thực tập sinh đi Nhật qua các lần phỏng vấn, Vietjob xin chia sẻ đến các bạn một số những kỹ năng quan trọng và vô cùng cần thiết đối với mỗi thực tập sinh trong bài viết này.

Thứ nhất, về trang phục, thái độ:  Khi tham gia phỏng vấn, thực tập sinh cần chuẩn bị cho mình quần áo sạch sẽ, phẳng phiu. Kể cả bạn là nam hay nữ bạn cũng tuyệt đối không nên nhuộm tóc, cũng không nên đeo quá nhiều trang sức lòe loẹt, việc này sẽ gây ấn tượng xấu đến nhà tuyển dụng. Nữ giới nên trang điểm nhẹ nhàng, tươi tắn một chút chứ không nên trang điểm quá đậm, quá cầu kỳ.

Về thái độ: Thuc tap sinh Nhat Ban cần chuẩn bị cho mình thái độ nghiêm túc, nhanh nhẹn, lễ phép, ngăn nắp và có tinh thần tập thể cao trong quá trình phỏng vấn.

Thứ hai, giới thiệu bản thân: Giới thiệu không quá dài dòng, và nên hiểu những gì mình nói để có thể nhấn, hoặc dừng đúng lúc. Phát âm tốt nhất nếu có thể.

Lưu ý: Thay vào đó bạn hãy luôn tươi cười và hãy nhìn thẳng vào mắt của họ khi giới thiệu và trả lời. Trả lời dứt khoát và đừng tốn quá nhiều thời gian cho những lời giải thích. Hãy thể hiện mình là người cẩn thận trong công việc, thật thà và luôn luôn biết lắng nghe. Đây là những đức tính được người Nhật đánh giá rất cao. Không lúng túng sợ sệt mất tự tin.



Thứ ba, một số câu trả lời thường gặp và cách thức trả lời mang lại sự hài lòng:

1. Bạn đã từng làm những công việc gì và tại sao lại nghỉ việc tại công ty cũ?

Đây là cơ hội tốt cho bạn thể hiện sự chăm chỉ, cố gắng vươn lên trong công việc của bạn. Bạn nên tránh trả lời những câu sau: Việc làm cũ nhàm chán, việc làm nhiều áp lực hoặc việc quá vất vả, giám đốc khó tính, lương thấp cũng không nên nói ra.

Người Nhật đánh giá cao sự trung thành cũng như cố gắng hết mình trong công việc. Ở công ty Nhật, nhân viên thường làm cả cuộc đời ở một nơi. Hãy trả lời ý như: Tôi muốn tìm một việc làm phù hợp để có thể phát huy hết bản thân, tôi muốn được làm việc tại các công ty Nhật vì tôi muốn học cách làm việc của người Nhật.

2. Điểm mạnh của bạn là gì?

Khi được hỏi, bạn hãy nói một cách thật thoải mái những gì bạn biết và nên chuyên sâu về vấn đề đó. Bạn đừng nên kể miên man, kể nhiều điều mà bạn chưa nắm rõ. Như vậy sẽ vừa mất thời gian mà đôi khi lại động đúng vào lĩnh vực chuyên sâu, chuyên môn của nhà tuyển dụng thì nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ hỏi bạn đến cùng để xem kiến thức của bạn đạt đến như thế nào.

3. Nhược điểm của bạn là gì?

Nên nói về nhược điểm nào mà không ảnh hưởng tới công việc mình đang ứng tuyển. Ví dụ như đi làm giàn giáo xây dựng mà mình lại nói sợ độ cao thì chắc chắn sẽ bị loại, hoặc làm về điện, điện tử mà lại nói " có lúc không tập trung " thì kết quả thi tuyển sẽ không được như mong đợi. Hãy trả lời những điểm mà nếu có mắc phải cũng không làm ảnh hưởng đến chất lượng công việc như là: Giải quyết công việc còn chậm hay chưa nắm rõ về một lĩnh vực nào đó. Nhưng nhớ là đừng trả lời những gì mà khiến cho người Nhật đánh giá bạn là không cẩn thận nhé.

4. Tại sao bạn lại đi Nhật bản?

Nhiều bạn trả lời thẳng thắn quá như : Vì lương cao, thu nhập tốt. dù mục đích đi Nhật của mọi người đều quan trọng để kiếm thêm thu nhập nhưng bạn chắc chắn sẽ mất điểm với câu trả lời không khôn khéo này. Tuy rằng Xí nghiệp có thể lương cao, nhưng đặt ngược lại vấn đề : Nếu thu nhập không cao chắc hẳn bạn sẽ phát sinh trục trặc, mà điều này thì Công ty Nhật không hề muốn. Hoặc những câu trả lời khỗng rõ quan điểm như "nghe nói ..... nên tôi muốn đi Nhật" cũng không tốt. Thường thì các bạn có thể trả lời " Để học hỏi kinh nghiệm...", "để làm thêm kinh tế phụ giúp gia đình", " để học tiếng Nhật, yêu nước Nhật...

5. Bạn có chịu được vất vả hay không?

Dĩ nhiên nếu công việc nhàn nhã thu nhập cao thì người Nhật đã làm và không có cơ hội cho lao động xuất khẩu đến từ nước ngoài. Nếu bạn được tuyển thì phải trong tinh thần sẵn sàng lao động nhưng không phải việc nguy hiểm, quá độc hại cũng phải chấp nhận. Tuy nhiên nếu trả lời khôn ngoan thì nên là " Việc gì người Nhật Bản làm được, tôi cũng có thể cố gắng làm tốt "...

6. Khi được hỏi " bạn có muốn nói gì thêm không "

Thường thì các bạn sẽ lúng túng không biết nói sao, thậm chí bứt rứt mất tự tin. Vậy thì có thể trả lời " cảm ơn , không", nhưng tốt nhất là nên hỏi thêm một chút về công việc sắp tới, điều này thể hiện sự quan tâm tới công việc của bạn, hỏi thêm về công ty nhưng phải ngắn gọn. Cuối cùng bao giờ cũng phải cảm ơn nhà tuyển dụng và có thể thì nói " tôi mong muốn được làm việc cho quý công ty, xin cảm ơn và hãy giúp đỡ tôi". Việc thể hiện tình cảm và suy nghĩ cá nhân về nước Nhật cũng khá tốt.

Nếu các bạn có thể nói ngắn gọn bằng tiếng Nhật thì quá tốt, còn thường khi phỏng vấn các bạn vẫn có phiên dịch viên hỗ trợ.

Các bạn có hoàn cảnh gia đình đặc biệt, như: cha mẹ không còn, nhà có điều kiện khó khăn,…cũng được một số nhà tuyển dụng ưu ái. Tuy nhiên nếu gia đình đang có việc có thể ảnh hưởng tới công việc sau này bên Nhật thì không nên nói ra, ví dụ: mẹ đang ốm nặng, con còn quá nhỏ và không được khỏe,…  nếu có hỏi về việc chăm sóc bố mẹ, con nhỏ thế nào nếu trúng tuyển thì bạn cũng nên chuẩn bị sẵn phương án trả lời hợp lý nhất.

Hành động, thái độ, những câu trả lời của bạn sẽ quyết định bạn có được chủ nghiệp đoàn hay xí nghiệp Nhật Bản chấp nhận tuyển dụng hay không. Vì vậy hãy tìm hiểu kỹ các câu hỏi nhà tuyển dụng thường sử dụng và tự chuẩn bị cho mình câu trả lời có lợi nhất cho mình.

Hi vòng những lời chia sẻ của sàn giao dịch xuat khau lao dong chúng tôi có thể giúp ích được các bạn.

Nguồn: Kinh nghiệm khi phỏng vấn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản